De acordo com o documento, os novos trabalhadores começarão a ser chamados a partir do dia 3 de junho.
A expectativa é de que sejam convocados cerca de 2,5 mil candidatos em todo o país. Desse quantitativo, algo em torno de 25% deve ser de pessoas com deficiência. Os novos contratados vão ser alocados nas agências do banco. As contratações devem ocorrer até o final do ano.
JUSTIÇA
Depois de perder em todas as instâncias da justiça, a direção do banco resolveu contratar os aprovados no concurso de 2014.
O imbróglio jurídico começou em 2016, quando o Ministério Público do Distrito Federal entrou na justiça contra o banco exigindo a contratação.
Isso porque, em 2015, a estatal se comprometeu em contratar 2 mil novos bancários. O compromisso foi firmado no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
Desde então, a justiça deu ganho causa ao MPDFT.
Recentemente, a Caixa também perdeu em relação aos empregados com deficiência. O banco deveria ter em seus quadros, no mínimo, 5% de trabalhadores nessa situação. Atualmente, a instituição tem algo perto de 2%.
Para corrigir isso, dos novos contratados, 25% serão de pessoas com deficiência.
Diretoria Executiva da CONTEC