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A Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) entregou nesta terça-feira (18) à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) a minuta de reivindicações que servirá de base para a Campanha Nacional de 2024, que visa a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho.

A entrega aconteceu em São Paulo, junto aos membros do Comando Nacional dos Bancários, que representa as trabalhadoras e trabalhadores da categoria, e da Fenaban. O ato marca o início da Campanha Nacional dos Bancários. Além da presença da diretoria da Feeb SP/MS, representada por David Zaia, presidente da entidade e vice-presidente da União Geral dos Trabalhadores (UGT), Ana Stela Alves de Lima, vice-presidente, e Reginaldo Breda, secretário-geral, participaram da entrega o presidente do Sindicato dos Bancários de Campinas, Lourival Rodrigues, representante da Feeb SP/MS na Comissão de Organização dos Empregados (COE) Bradesco, e Tesifon Quevedo Neto, representante na Comissão Executiva dos Empregados (CEE) Caixa.

David Zaia destacou a importância da negociação no processo democrático. “Nós temos uma longa tradição que reconhece a importância de negociar. Este, especialmente, é período de grandes mudanças no setor bancário, tanto nos serviços dos bancários, como nas questões relacionadas à tecnologia da inteligência artificial e às novas empresas que ingressam e fazem parte do sistema financeiro. Portanto, nossa disposição enquanto Sindicato e Federação consiste em conduzir este processo de negociação de modo profícuo e debatedor de todas essas realidades”, esclarece o presidente.

Trabalhadores do BB e da Caixa também realizaram a entrega das minutas específicas de cada banco, que objetiva a renovação dos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) específicos.

A elaboração da minuta passou por uma série de processos até a sua conclusão, incluindo conferências regionais e estaduais, a Consulta Nacional dos Bancários, que contou com ampla participação e empenho de bancárias e bancários representados pela Feeb SP/MS e, por fim, a aprovação do documento na 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro e em assembleias realizadas em todo o país, com aprovação de mais de 95% dos votantes.

Entre as prioridades para a categoria, na campanha deste ano estão o fim de cobranças excessivas para o cumprimento de metas, a defesa dos empregos diante dos avanços tecnológicos no setor financeiro e reajuste com inflação mais aumento real de 5% (INPC na data-base).

O início do processo de negociação com a Fenaban está previsto para a próxima semana, já no dia 26/06. “Nossa expectativa é que a negociação seja conduzida de forma eficiente, rápida, mas com tempo adequado para discutir todas as nossas reivindicações. Que possamos concluir com uma convenção que respeite os bancários, que garanta os seus direitos, a realidade para todos os trabalhadores e, acima de tudo, que faça justiça à importância do trabalho dos bancários”, conclui David Zaia.

Fique atento aos canais oficiais da Feeb SP/MS para acompanhar as próximas datas e todas as decisões do processo de negociação.

Veja os nove eixos da minuta de reivindicações:

• Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos
  •Fim do assédio e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas
  •Representação de todos os trabalhadores do ramo financeiro
  •Defesa dos empregos, considerando os avanços tecnológicos no trabalho bancário
  •Redução da taxa de juros para induzir o crescimento econômico e geração de emprego e renda
  •Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR
  •Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva
  •Ampliação da sindicalização
  •Fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a classe trabalhadora na defesa de seus direitos e da democracia: eleger candidatos e candidatas que tenham compromisso com as pautas dos trabalhadores

Fonte: Feeb SP/MS

📃O Comando Nacional dos Bancários entrega, nesta terça-feira (18), à Federação Nacional do Bancos (Fenaban), a minuta de reivindicações da Campanha Nacional de 2024, para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

🙋‍♀️🙋‍♂️A minuta é uma construção coletiva, para garantir a ampla representatividade. Por isso, antes de ser entregue aos bancos, as propostas foram debatidas em todo o país. #JuntosEConectados

O Comando Nacional dos Bancários entregará à Federação Nacional do Bancos (Fenaban), na próxima terça-feira (18), a minuta de reivindicações que servirá de base à Campanha Nacional de 2024, para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.

Documento, que servirá de base à renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, será entregue à Fenaban no próximo dia 18

Bancárias e bancários, de todo o Brasil, aprovaram, em assembleias realizadas nesta quinta-feira (13), a minuta de reivindicações que servirá de base à Campanha Nacional de 2024, para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria. O documento, que teve o índice de aprovação superior a 95%, será, oficialmente, entregue pelo Comando Nacional dos Bancários à Federação Nacional do Bancos (Fenaban) na próxima terça-feira (18).

“A aprovação da minuta de reivindicações com mais de 95% de aceitação demonstra a força e a unidade dos bancários em todo o Brasil. Estamos preparados para lutar por nossos direitos e avançar em novas conquistas”, destaca David Zaia, presidente da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS).

A minuta de reivindicações é construída de forma coletiva e visa garantir a ampla representatividade da categoria. As propostas resultam das discussões feitas em conferências estaduais e regionais, em todo o país, e também com base na Consulta Nacional da categoria que, neste ano, contou com a participação de 46.824 respondentes, sendo que, desse total, 28% não associados aos sindicatos da categoria. O documento também foi aprovado durante a 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro.

“É essencial que continuemos unidos para garantir não apenas a manutenção das cláusulas já conquistadas, mas também para buscar novos direitos. A construção coletiva da minuta reflete a representatividade de nossa categoria”, completou David.

Confira a seguir os eixos da pauta de reivindicações aprovados na 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro:

•Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos
•Fim do assédio e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas
•Representação de todos os trabalhadores do ramo financeiro
•Defesa dos empregos, considerando os avanços tecnológicos no trabalho bancário
•Redução da taxa de juros para induzir o crescimento econômico e geração de emprego e renda
•Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR
•Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva
•Ampliação da sindicalização
•Fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a classe trabalhadora na defesa de seus direitos e da democracia: eleger candidatos e candidatas que tenham compromisso com as pautas dos trabalhadores

Fonte: Feeb SP/MS

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, responsável pelas negociações do acordo específico com o banco, entregou nesta segunda-feira (10/06), a minuta de reivindicações aprovada durante o Encontro Nacional dos Funcionários do Santander.

O encontro foi realizado na sede do Santander, em São Paulo, e marcou o início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos trabalhadores do banco – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, que terá vigência no biênio 2024-2026.

Ana Stela Alves de Lima, representante da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP/MS) na COE Santander e Patrícia Bassanin, integrante do Conselho Deliberativo do SantanderPrevi, participaram da entrega.

Entre as reivindicações, o documento pede a manutenção das cláusulas vigentes do acordo atual, com duração até 31 de agosto de 2024; e a inclusão de cláusulas relacionadas ao cenário atual, como o combate a terceirização no banco e o direito a desconexão.

De acordo com Ana Stela, “o acordo remonta ao Banespa e suas cláusulas têm sido renovadas, com adaptação aos atuais funcionários do banco. No aditivo atual estão cláusulas que garantem a não compensação do programa próprio de remuneração variável do banco, com o acordo de PLR da categoria, bolsas de estudo, licença não -remunerada (interesse do funcionário), entre outras”, explica.

A representante explica também que na nova minuta estão incluídas cláusulas que se referem à desconexão digital e à não terceirização de trabalho bancário, ambas discutidas na Conferência Interestadual da Feeb-SP/MS e incluída, após aprovação, na minuta entregue pela COE Santander.

A minuta específica do Santander foi recebida pela  vice-presidente de RH do banco, Germanoela de Almeida, e por  Fabiana Ribeiro e Marcelo Couto, do setor de relações sindicais do Santander.

Pré-acordo para manter garantias

Junto com a minuta, os trabalhadores entregaram ao banco um pré-acordo de garantias, assinado por todas as federações sindicais que compõem a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), e inclui Feeb-SP/MT.

“O aditivo Santander representa uma conquista histórica significativa. Precisamos mobilizar os funcionários para garantir sua renovação, incorporando as novas cláusulas necessárias”, destaca Ana Stela.

Fonte: Feeb SP/MS

Feeb SP/MS destaca a importância da unidade da categoria na defesa da democracia e dos direitos dos trabalhadores

A 26ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, realizada em São Paulo, reuniu 632 delegados e delegadas de sindicatos bancários de todo o país. Parte significativa da delegação do Rio Grande do Sul participou remotamente, utilizando uma plataforma digital para videoconferências e votações.

Durante o evento, foram aprovadas as reivindicações que serão apresentadas aos bancos para iniciar as negociações da Campanha Nacional dos Bancários. As demandas incluem um aumento real de 5%, uma maior participação nos lucros e resultados (PLR), a ampliação de direitos, o fim do assédio moral e dos métodos de cobrança de metas que prejudicam a saúde dos trabalhadores, além da defesa dos empregos frente aos avanços tecnológicos no setor bancário. Essas são apenas três dos nove eixos principais da pauta.

“Os debates sintetizaram as propostas trazidas desde nossas bases pela Consulta Nacional e conferências regionais e estaduais. Faremos uma campanha que dialoga com os anseios da categoria, garantindo direitos e novas conquistas, além de abordar questões sociais mais amplas, como a redução da desigualdade social e econômica”, afirmou Juvandia Moreira, presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e coordenadora do Comando Nacional dos Bancários, destacou a importância dos debates realizados.

Reginaldo Breda, secretário-geral da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, destacou a importância do processo democrático. “Estamos determinados a garantir avanços concretos para a categoria. A união de todos os bancários é fundamental para pressionarmos os bancos a atenderem nossas reivindicações. Precisamos de um sistema financeiro que valorize seus trabalhadores e contribua para o desenvolvimento social e econômico do país”, disse.

Ana Stela Alves Lima, vice-presidente da Feeb SP/MS, destacou a importância de reconhecer a grandeza e a responsabilidade da categoria. “Este congresso tem uma força da qual devemos nos orgulhar. Organizar uma categoria tão grande em um país imenso como o Brasil é uma façanha. Somos uma categoria extremamente organizada, e este congresso demonstra isso. Somos referência para todos os outros trabalhadores do Brasil; o acordo dos bancários é uma referência. Nossa organização serve de modelo, e isso nos traz uma responsabilidade que vai além da categoria bancária. Precisamos nos alinhar com as centrais sindicais e outros sindicatos de categorias, pois assumimos um papel importante na sociedade. Temos uma responsabilidade sobre tudo isso devido ao nosso tamanho e àquilo que representamos”, destacou a representante.

A minuta das reivindicações será submetida à aprovação em assembleias que ocorrerão no dia 13 de junho por sindicatos de todo o país, exceto nas bases que já aprovaram a minuta durante a conferência nacional. Após a aprovação, o documento será entregue à Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), marcando o início das negociações da Campanha Nacional dos Bancários 2024.

União e Organização

A Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul participou ativamente da construção das pautas de reivindicações e dos debates realizados durante a Conferência Nacional por meio da ampla participação dos Sindicatos dos Bancários de bases regionais filiadas à entidade, além de seus convidados.

David Zaia, presidente da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) e representante da corrente política Unidade, falou sobre a importância da história de construção das campanhas nacionais ao longo dos anos, que garantiu diversas conquistas. “Nós temos o maior índice de sindicalização em nível de Brasil e, talvez, até mundial, graças ao trabalho das entidades sindicais,” ressaltou. “Temos uma história de luta pela democracia e em defesa de nossa categoria. Podemos ter divergências, mas a unidade é fundamental para termos sucesso nestes enfrentamentos. É normal que surjam dificuldades para a nossa organização neste momento. Mas vamos dar conta de responder aos desafios mais uma vez com a mobilização dos bancários e renovando a Convenção Coletiva de Trabalho, realizando uma grande campanha nacional,” completou Zaia.

Nove Eixos da Pauta de Reivindicações:

1. *Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos;*
2. *Fim do assédio e dos instrumentos adoecedores na cobrança de metas;*
3. *Representação de todos os trabalhadores do ramo financeiro;*
4. *Defesa dos empregos frente aos avanços tecnológicos no trabalho bancário;*
5. *Redução da taxa de juros para estimular o crescimento econômico e a geração de emprego e renda;*
6. *Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR;*
7. *Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva;*
8. *Ampliação da sindicalização;*
9. *Fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a classe trabalhadora na defesa de seus direitos e da democracia: eleger candidatos comprometidos com esta pauta.*

Este evento marca um passo significativo na luta dos trabalhadores do ramo financeiro, evidenciando a organização e determinação da categoria em buscar melhorias e garantir um futuro mais justo e igualitário.

Fonte: Feeb SP/MS, com informações Contraf CUT

Fotos: Contraf CUT