COE cobra avanços na PPRS, no plano de saúde e nas homologações; nova rodada de negociação está marcada para 29 de setembro.
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander retomou, nesta terça-feira (22), as negociações para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026–2028. A Feeb SP/MS participou da reunião por meio de sua representante, Patrícia Bassanin.
O banco afirmou que pretende manter o diálogo para renovar e aprimorar o acordo aditivo. Após diversas rodadas, porém, apresentou apenas avanços pontuais em cláusulas já existentes: a destinação de 10% das bolsas de estudo para segunda graduação ou pós-graduação; a isenção de coparticipação no plano de saúde para empregados com deficiência afastados que participem de programa próprio do banco; e uma proposta relacionada ao banco de horas coletivo.
A COE cobrou respostas para reivindicações que considera fundamentais. Entre elas estão a extensão da isenção de coparticipação aos dependentes neurodivergentes, a valorização da PPRS (Programa próprio de resultados) pago em fevereiro, o fim do redutor do NPS na compensação da remuneração variável, o retorno da Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) e das homologações nos sindicatos, além da não aplicação do termo de hipersuficiência.
“As propostas apresentadas até agora são insuficientes diante das reivindicações dos empregados. Esperamos que, na próxima rodada, o Santander volte a discutir os pontos que têm impacto direto na remuneração, na saúde e nos direitos da categoria”, defendeu Patrícia Bassanin.
O Santander alegou dificuldades para avançar nesses pontos neste momento. Para a representação dos empregados, há espaço para reabrir a discussão e buscar soluções que atendam às demandas da categoria.
Uma nova rodada de negociação foi agendada para a próxima terça-feira, 29 de setembro.
Fonte: Feeb SP/MS