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EDITAL ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA

Sindicato Dos Empregados Em Estabelecimentos Bancários De Marilia E Região , inscrito no CNPJ/MF sob o nº 52.059.664/0001-20, Registro sindical nº 7076-1V por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados bancários, associados ou não, que prestam serviços no Banco do Brasil S/A, na base territorial deste sindicato, para participarem da assembleia extraordinária específica que se realizará de forma remota/virtual durante o período das  08:00 horas do dia 01 de julho até às 22:00 do dia 02 de julho de 2020, na forma disposta no site www.bancariosmarilia.com,br, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial (Pandemia COVID-19), com vigência de dois anos a contar da data de sua assinatura, a ser celebrado com o Banco do Brasil S/A.

Marilia-SP, 30 de junho de 2020.

Edilson Aparecido da Silva Julian

Presidente

COM07420 – ACT Covid-19 BB 2020 (1)

Proposta oferece desconto de horas negativas e compromisso de não descomissionamento

Na última sexta-feira, 26, a Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, participou de nova videoconferência com o Comando Nacional dos Bancários e a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) para tratar das propostas do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial em decorrência da pandemia causada pelo novo Coronavírus. A orientação foi para que os bancários votem na aprovação do acordo durante as assembleias que serão realizadas pelos sindicatos de forma eletrônica.

Entre as vantagens da negociação estão o abono dos dias 7 a 9 de abril, desconto de 10% nas horas negativas do banco de horas e o compromisso de não descomissionamento por desempenho até o final da pandemia.

De acordo com o presidente da Feeb, Jeferson Boava, as propostas são positivas e favorecerão os bancários. “Em tempo de instabilidade e de pandemia, votar favorável às propostas traz mais segurança e estabilidade aos profissionais”, ressalta. “Além disso, esse é um momento para se analisar a importância das negociações e os resultados alcançados até aqui”, completa.

A proposta traz entre seus benefícios a flexibilização das metas e a garantia dos empregos e rendimentos dos bancários.

Conquistas
Portaria Conjunta nº 20, de 18 de junho de 2020, alterou o grupo de risco para a contaminação pela Covid-19, excluindo as pessoas com mais de 60 anos. Desta forma, o banco poderia promover o retorno ao trabalho dos funcionários deste grupo que estejam em home office, mesmo com os números crescentes de mortes pela doença no país.

A proposta prevê:
Desconto de 10% do total de horas que o funcionário terá que compensar, com prazo de até 18 meses para compensação;

Manutenção de um período mínimo de 15 dias férias, impossibilitando que o banco zere as férias dos trabalhadores;

Banco de horas positivos garantidos e pagos de acordo com o Acordo Coletivo de Trabalho;

Manutenção da redução de jornada para os funcionários que estão trabalhando, sem redução de salários; não descomissionamento por desempenho durante todo o período de pandemia.

Fonte: FEEB SP/MS

EDITAL RETIFICADOR ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Marília e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 52.059664/0001-20, Registro sindical nº 7076-1V por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados bancários, associados ou não, que prestam serviços no Banco Safra S/A e no Banco J.Safra S/A, na base territorial deste sindicato, para participarem da assembleia extraordinária específica que se realizará de forma remota/virtual durante o período das  08:00 horas do dia 30 de junho até às 22:00 do dia 01 de julho de 2020, na forma disposta no site www.bancariosmarilia.com.br onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Jornada de Trabalho e Gratificação de Função, com vigência de dois anos, a ser celebrado com o Banco Safra e do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho e Redução Parcial da Jornada de Trabalho e Salário durante a Pandemia de COVID-19 com vigência compreendida no período de 1º de junho de 2020 até 1º de dezembro de 2021 a ser celebrado com o Banco Safra S/A e Banco J. Safra S/A.

Marília, 30 de junho de 2020.

Edilson Aparecido da Silva Julian

Presidente

ACT Banco Safra – emergencial COVID-19 resumo feeb sp ms 1

ACT Banco Safra – emergencial COVID-19 FEEB SP MS2

Feeb acompanha decisões e defende bancários

O impacto causado pela notícia divulgada ontem, 09, pelo site do jornal Folha de São Paulo, seguido das demissões do banco Santander, levou a Comissão de Organização dos Empregados (COE) a reunir-se nesta quarta-feira (10) para discutir a situação. De acordo com a representante da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, Patricia Bassanin, diretora do Sindicato de Campinas, a notícia foi negada, porém hoje, novas demissões foram registradas.

“Temos informações de que nenhum banco, no Brasil ou no mundo, demitiu funcionários em plena pandemia. O Santander está na contramão da história, em completo desrespeito às pessoas que diariamente contribuem para o crescimento econômico da instituição”, comenta.

De acordo com a bancária, no primeiro trimestre deste ano, o banco lucrou R$ 3,9 bilhões; aumentou 10,5% em comparação ao mesmo período do ano passado.

Segundo o conteúdo divulgado pela Folha de S. Paulo, o banco espanhol já iniciou processo de demissão, que prevê o corte de 20% do quadro de trabalhadores. Em comunicado interno, o Santander negou as demissões. Em nota ao jornal, diz que a “informação não é verídica”. No entanto, afirma que o compromisso em não demitir durante a crise sanitária tinha validade de 60 dias, com prazo encerrado no final de maio.

Dia de Luta

Diante da situação, um Dia de Luta foi agendado para a próxima terça-feira, dia 16 de junho. O objetivo é mobilizar o máximo de pessoas possíveis por meio das ferramentas digitais em sinal de protesto contra a atitude do banco espanhol. “Convidamos todos os sindicatos e bancários a se unirem e protestarem contra a irresponsabilidade social praticada pelo banco em tempo de plena pandemia”, protesta Patricia. O protesto ocorrerá em todas as redes sociais durante todo o dia.

“Havia um compromisso assumido com o Comando Nacional dos Bancários, no último dia 24 de março, que garantia os empregos durante a pandemia do novo coronavírus. O Santander rompeu com esse compromisso, o que caracteriza irresponsabilidade e desprezo aos trabalhadores”, completa.

Fonte: Feeb SP/MS

Flexibilização de metas e proteção aos bancários foram reforçadas

Nesta quinta-feira, 04, em reunião com a diretoria do Banco o COE Bradesco cobrou posicionamento com relação aos assuntos relacionados ao período de pandemia, em razão do novo coronavírus. Entre as reivindicações estão a flexibilização do banco com relação às metas, a garantia do emprego, o cumprimento do home office para funcionários incluído no grupo de risco, entre outras.

A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul foi representada pelo presidente da Seeb Marília, Edilson Julian e pelo vice-presidente do Seeb Campinas, Lourival Rodrigues.

“Mesmo diante do quadro de paralisação da economia, o banco continua cobrando metas como se estivesse tudo normal. A cobrança excessiva, seguida por ameaças de demissão, está adoecendo os trabalhadores, que além da preocupação com a saúde, tem que bater as metas”, explica Lourival.

“Mesmo tendo acordado com o sindicato que não haveria demissão neste período a cobrança é excessiva. Existem casos também de funcionários que estão em home office e se deslocando para outra agência para assinar contrato”, destaca Edilson Julian.

Protocolo prevenção Covid-19
O protocolo de prevenção Convid-19 também foi discutido. De acordo com o COE existe demora na aplicação do protocolo mesmo diante de suspeitas e casos diagnosticados positivos. O Banco por sua vez disse que a orientação é afastar o funcionário mesmo com sintomas gripais. Disse ainda que vai agilizar o processo e reafirmou que irá testar todos os funcionários por meio de convênio firmado com o laboratório Fleury.
O COe solicitou ainda que os demais funcionários das agências com casos confirmados da Covid-19 sejam testados. O Banco se prontificou a verificar a possibilidade do pedido.

Fonte: FEEB SP/MS

Reivindicações serão respondidas até a próxima semana

A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP MS) participou nesta terça-feira, 03, da reunião entre o Comando Nacional e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). A pauta central do encontro que ocorreu por meio de videoconferência levou em consideração questões relativas à saúde do profissional bancário. Durante a reunião, o Comando Nacional cobrou o cumprimento das cláusulas 29 e 57 da convenção coletiva, que tratam respectivamente, da complementação de auxílio doença previdenciário e auxílio doença acidentário, e do adiantamento emergencial de salário nos períodos transitórios especiais de afastamento por doença. A Fenaban disse que analisará a questão e se posicionará com relação ao assunto nos próximos dias.
“Foram assuntos pertinentes ao momento atual e continuaremos na cobrança de medidas que corroborem com a saúde e segurança do bancário”, disse o secretário geral da Feeb, Reginaldo Breda.

CAT
Outro assunto da conversa foi a emissão do CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho, com relação ao novo coronavírus. O assunto também será tratado em reunião posterior.

Testagem
A testagem do covid-19 para os bancários foi cobrada pelo Comando Nacional. Com relação ao assunto, de acordo com a Fenaban, os bancos seguirão os protocolos de saúde dos órgãos municipais, estaduais e federais, não vendo necessidade da realização dos testes em todos os bancários.

Túnel de Amônia
Na próxima conversa entre Comando Nacional e Fenaban será discutida a viabilidade da inserção do túnel de amônia para higienização nos bancos, bem como a medição da temperatura dos bancários. O calendário da campanha salarial para definir as negociações da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) também será pauta para o próximo encontro.

Fonte: FEEB SP/MS

Pagamento de horas extras e revisão de feriados e metas estiveram entre os questionamentos

Os sindicatos cobraram na última quarta-feira, 27, do Santander, durante reunião por videoconferência, o pagamento das horas extras realizadas nos feriados antecipados. Em resposta, o banco informou no dia seguinte, 28, que aguarda orientação do Banco Central (BC) para verificar o pagamento. Enquanto isso, o assunto segue indefinido. O Banco Central não se manifestou ainda sobre a abertura ou fechamento dos bancos nos dias estabelecidos como feriados, em conformidade com o calendário nacional, sem sobre o pagamento das horas extras. A Federação dos Empregados em EstabelecimentosBancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul foi representada pela  presidente do Sindicato de Campinas, Ana Stela. “É preciso uma definição urgente. Para o banco, essa questão pode ser menor. Para os bancários, não. É importante, decisiva”, avalia Stela.

Outra reivindicação dos sindicatos foi com relação à cobrança de metas, que continua intensa, mesmo durante o período de pandemia do novo coronavírus. O Santander se comprometeu a analisar a questão. “É impossível cumprir metas neste momento em que as pessoas estão preocupadas com seus empregos. Ou seja, a conjuntura inviabiliza novos negócios. Portanto, a culpa não é dos funcionários, que não medem esforços para alcançar os objetivos traçados pelo banco. É preciso compreender que nem sempre será possível dobrar o capital dos bancos, em poucos anos, como ocorreu até a atual pandemia”, destaca a presidente.

Fonte: FEEB SP/MS