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Sindicato participa de Conferência Interestadual da Federação SP/MS que discutiu prioridades da Campanha Salarial.

Debate contou com a participação expressiva dos Sindicatos

A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul realizou nesta quinta-feira, 02, por meio de videoconferência, sua Conferência Interestadual. O encontro objetivou debater as prioridades para a Campanha Nacional 2020 e reuniu os 23 sindicatos filiados dos dois Estados. A programação contou com as palestras do sociólogo e assessor técnico das centrais sindicais, Clemente Lúcio, que falou sobre a atual conjuntura política e da economista do Dieese Vivian Machado, que apresentou números dos dados do sistema financeiro bancário.


“O maior desafio é rediscutir o papel do Estado diante de uma nova economia, onde os pequenos e médios negócios, que oferecem grandes resultados para a nossa economia estão entre os principais impactados e o nosso papel é evitar que ao término de tudo isso, tenhamos milhares de desempregos. Para isso, temos que atuar muito rapidamente, sob uma nova perspectiva econômica, com muito rigor, força e iniciativa positiva para enfrentarmos tudo o que estamos vivendo”, explica o sociólogo.
Com relação ao sistema financeiro bancário, a economista ressaltou as diversas formas de atendimento. “O fechamento das agências nos últimos dois anos e o crescimento significativo dos serviços executados por meio dos aplicativos bancários nos aparelhos celulares são os principais destaques notados”, apresentou Vivian Machado, da Dieese.

Debate


O debate incluiu a abordagem de temas como a Campanha Nacional Unificada, Bancos Públicos e Privados, Defesa da renovação da CCT em acordo por dois anos, questões relativas ao Teletrabalho, recomposição da inflação e aumento real em todas as verbas, renovação do acordo da PLR, entre outros.

Entre as propostas aprovadas pelos sindicatos estão: Defesa da Democracia, Defesa do Emprego, Previdência Complementar, Defesa dos Bancos Públicos e Defesa da Saúde e de melhores condições de trabalho.

“O debate sobre a conjuntura política econômica objetivou subsidiar as negociações da categoria com data base pra setembro de 2020. Foi um alinhamento essencial para o fortalecimento da nossa campanha, com as negociações iniciadas em meio a este turbulento momento no país. Uma fase complexa, mas que demonstra a força do movimento sindical para construir junto da sociedade uma outra política social e econômica. Mais do que nunca, reforçamos a importância dos bancários trabalharem em conjunto com os sindicatos para alcançarmos nossos objetivos”, conclui o presidente da Feeb, Jeferson Boava.

Para o presidente do Sindicato dos Bancários de Marília e Região, Edilson Julian, o debate foi de extrema importância para nortear as reivindicações que serão apresentadas junto a FENABAN. Para Edilson, a garantia de emprego é uma das mais importantes questões reivindicadas pela categoria.
Fonte: FEEB SP/MS / SEEB Marília

EDITAL ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA BANCO DO BRASIL

EDITAL ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA

Sindicato Dos Empregados Em Estabelecimentos Bancários De Marilia E Região , inscrito no CNPJ/MF sob o nº 52.059.664/0001-20, Registro sindical nº 7076-1V por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados bancários, associados ou não, que prestam serviços no Banco do Brasil S/A, na base territorial deste sindicato, para participarem da assembleia extraordinária específica que se realizará de forma remota/virtual durante o período das  08:00 horas do dia 01 de julho até às 22:00 do dia 02 de julho de 2020, na forma disposta no site www.bancariosmarilia.com,br, onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial (Pandemia COVID-19), com vigência de dois anos a contar da data de sua assinatura, a ser celebrado com o Banco do Brasil S/A.

Marilia-SP, 30 de junho de 2020.

Edilson Aparecido da Silva Julian

Presidente

COM07420 – ACT Covid-19 BB 2020 (1)

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Funcionários do Banco do Brasil votam Acordo Coletivo Emergencial

Proposta oferece desconto de horas negativas e compromisso de não descomissionamento

Na última sexta-feira, 26, a Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, participou de nova videoconferência com o Comando Nacional dos Bancários e a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) para tratar das propostas do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial em decorrência da pandemia causada pelo novo Coronavírus. A orientação foi para que os bancários votem na aprovação do acordo durante as assembleias que serão realizadas pelos sindicatos de forma eletrônica.

Entre as vantagens da negociação estão o abono dos dias 7 a 9 de abril, desconto de 10% nas horas negativas do banco de horas e o compromisso de não descomissionamento por desempenho até o final da pandemia.

De acordo com o presidente da Feeb, Jeferson Boava, as propostas são positivas e favorecerão os bancários. “Em tempo de instabilidade e de pandemia, votar favorável às propostas traz mais segurança e estabilidade aos profissionais”, ressalta. “Além disso, esse é um momento para se analisar a importância das negociações e os resultados alcançados até aqui”, completa.

A proposta traz entre seus benefícios a flexibilização das metas e a garantia dos empregos e rendimentos dos bancários.

Conquistas
Portaria Conjunta nº 20, de 18 de junho de 2020, alterou o grupo de risco para a contaminação pela Covid-19, excluindo as pessoas com mais de 60 anos. Desta forma, o banco poderia promover o retorno ao trabalho dos funcionários deste grupo que estejam em home office, mesmo com os números crescentes de mortes pela doença no país.

A proposta prevê:
Desconto de 10% do total de horas que o funcionário terá que compensar, com prazo de até 18 meses para compensação;

Manutenção de um período mínimo de 15 dias férias, impossibilitando que o banco zere as férias dos trabalhadores;

Banco de horas positivos garantidos e pagos de acordo com o Acordo Coletivo de Trabalho;

Manutenção da redução de jornada para os funcionários que estão trabalhando, sem redução de salários; não descomissionamento por desempenho durante todo o período de pandemia.

Fonte: FEEB SP/MS

EDITAL ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA SAFRA

EDITAL RETIFICADOR ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA

Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Marília e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 52.059664/0001-20, Registro sindical nº 7076-1V por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados bancários, associados ou não, que prestam serviços no Banco Safra S/A e no Banco J.Safra S/A, na base territorial deste sindicato, para participarem da assembleia extraordinária específica que se realizará de forma remota/virtual durante o período das  08:00 horas do dia 30 de junho até às 22:00 do dia 01 de julho de 2020, na forma disposta no site www.bancariosmarilia.com.br onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação acerca da aprovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Jornada de Trabalho e Gratificação de Função, com vigência de dois anos, a ser celebrado com o Banco Safra e do Acordo Coletivo de Trabalho sobre Suspensão Temporária do Contrato de Trabalho e Redução Parcial da Jornada de Trabalho e Salário durante a Pandemia de COVID-19 com vigência compreendida no período de 1º de junho de 2020 até 1º de dezembro de 2021 a ser celebrado com o Banco Safra S/A e Banco J. Safra S/A.

Marília, 30 de junho de 2020.

Edilson Aparecido da Silva Julian

Presidente

ACT Banco Safra – emergencial COVID-19 resumo feeb sp ms 1

ACT Banco Safra – emergencial COVID-19 FEEB SP MS2

 

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CONSULTA NACIONAL DOS BANCÁRIOS – CAMPANHA SALARIAL

ATENÇÃO!

A CAMPANHA SALARIAL ESTA ACONTECENDO.

A partir desta segunda-feira, 22/06, tem início a Consulta Nacional, realizada anualmente pelos sindicatos da categoria. O objetivo é contribuir para a definição das prioridades para a próxima Campanha Nacional.

A consulta será realizada pelos sindicatos e os bancários poderão opinar sobre temas relevantes para a construção de reivindicações como: reajuste salarial, participação nos lucros e/ou resultados, vales refeição/alimentação, igualdade de oportunidades, saúde e condições de trabalho e todas as demais cláusulas econômicas e sociais da Convenção Coletiva de Trabalho da categoria e dos Acordos Coletivos específicos dos trabalhadores de cada um dos bancos.

SUA PARTICIPAÇÃO É DE EXTREMA IMPORTÂNCIA!

A consulta poderá ser respondida até o dia 29 de junho.

Responda através do link abaixo:

CAMPANHA SALARIAL

 

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Santander rompe compromisso e demite durante pandemia

Feeb acompanha decisões e defende bancários

O impacto causado pela notícia divulgada ontem, 09, pelo site do jornal Folha de São Paulo, seguido das demissões do banco Santander, levou a Comissão de Organização dos Empregados (COE) a reunir-se nesta quarta-feira (10) para discutir a situação. De acordo com a representante da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, Patricia Bassanin, diretora do Sindicato de Campinas, a notícia foi negada, porém hoje, novas demissões foram registradas.

“Temos informações de que nenhum banco, no Brasil ou no mundo, demitiu funcionários em plena pandemia. O Santander está na contramão da história, em completo desrespeito às pessoas que diariamente contribuem para o crescimento econômico da instituição”, comenta.

De acordo com a bancária, no primeiro trimestre deste ano, o banco lucrou R$ 3,9 bilhões; aumentou 10,5% em comparação ao mesmo período do ano passado.

Segundo o conteúdo divulgado pela Folha de S. Paulo, o banco espanhol já iniciou processo de demissão, que prevê o corte de 20% do quadro de trabalhadores. Em comunicado interno, o Santander negou as demissões. Em nota ao jornal, diz que a “informação não é verídica”. No entanto, afirma que o compromisso em não demitir durante a crise sanitária tinha validade de 60 dias, com prazo encerrado no final de maio.

Dia de Luta

Diante da situação, um Dia de Luta foi agendado para a próxima terça-feira, dia 16 de junho. O objetivo é mobilizar o máximo de pessoas possíveis por meio das ferramentas digitais em sinal de protesto contra a atitude do banco espanhol. “Convidamos todos os sindicatos e bancários a se unirem e protestarem contra a irresponsabilidade social praticada pelo banco em tempo de plena pandemia”, protesta Patricia. O protesto ocorrerá em todas as redes sociais durante todo o dia.

“Havia um compromisso assumido com o Comando Nacional dos Bancários, no último dia 24 de março, que garantia os empregos durante a pandemia do novo coronavírus. O Santander rompeu com esse compromisso, o que caracteriza irresponsabilidade e desprezo aos trabalhadores”, completa.

Fonte: Feeb SP/MS

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Banco do Brasil avança negociações e traz conquistas para Bancários

Desconto de horas negativas e não descomissionamento foram alcançados

Nesta segunda-feira, 15/06, durante videoconferência entre a coordenação do Comando Nacional dos Bancários e a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) foi realizada mais uma mesa de negociação.
Conquistas como o desconto de 10% do total de horas negativas e o compromisso de não descomissionamento por desempenho até o final da pandemia, além da reclassificação de até cinco abonos pessoais do bancário, relativos à antecipação das férias realizadas no mês de abril.
O próximo passo será a realização de assembleias pelos sindicatos para votação eletrônica do acordo.

Acordo
Dentre os principais pontos do acordo estão: Banco de Horas, o não descomissionamento e a preservação de 15 dias de férias.

Banco de Horas
De acordo com a CEBB, com relação ao Banco de Horas a proposta é que sejam descontados 10% no saldo das horas (data de referência 31/12/2020) a serem compensadas. A comissão institui ainda, um prazo de 18 meses para compensação, sendo que no atual acordo este prazo é de 6 meses e uma vez não compensando, existe débito das horas negativas na folha de pagamento do bancário.

Não descomissionamento
Com relação ao não descomissionamento, em reunião, o Banco se mostrou comprometido em não aplicar a cláusula 49 do ACT que permite o descomissionamento por desempenho, tendo como referência o decreto Federal de Calamidade que hoje vai até dezembro de 2020, ou enquanto durar a pandemia.

Férias
O acordo também estabelece a reclassificação do ponto de até cinco dias para os funcionários que foram obrigados a antecipar férias nos dias 13 de abril e 27 de abril e tiveram que utilizar, nos dias que antecedem as férias, abonos pessoais ou banco de horas positivo.
Outras reivindicações são a preservação de 15 dias de férias, que não poderão ser antecipadas, apesar da MP 927 e o abono de 21 dias referente ao período de 21/03 a 13 de abril, anteriormente negociado pelo comando com Fenaban.

Covid-19
Também faz parte do acordo o compromisso de reforçar e reiterar os protocolos de saúde referentes à COVID19, em consequência dos relatos da CEBB, que mostraram as falhas ocorridas no processo.

Avaliação
De acordo com a representante da Feeb SP MS, Elisa Ferreira, foi uma negociação produtiva e com resultados positivos. “Tivemos bons resultados e avançamos no acordo. O comprometimento do não descomissionamento por desempenho foi um dos avanços visto com bons olhos, uma vez que traz uma garantia para o bancário até o final da pandemia”, explica.
Para a representante, o cenário político obriga que negociações para os trabalhadores sejam feitas de modo que os proteja das medidas provisórias editadas pelo Governo.
“É neste momento que o papel dos sindicatos tem sido essencial. As garantias alcançadas na última reunião são essenciais. Além do não descomissionamento, a preservação de 15 dias de férias e a reclassificação do ponto dos funcionários que foram obrigados a antecipá-las foram medidas fundamentais”, comenta.

Fonte: Feeb SP/MS

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COE Bradesco cobra posicionamento do Banco para questões relacionadas ao período de isolamento social

Flexibilização de metas e proteção aos bancários foram reforçadas

Nesta quinta-feira, 04, em reunião com a diretoria do Banco o COE Bradesco cobrou posicionamento com relação aos assuntos relacionados ao período de pandemia, em razão do novo coronavírus. Entre as reivindicações estão a flexibilização do banco com relação às metas, a garantia do emprego, o cumprimento do home office para funcionários incluído no grupo de risco, entre outras.

A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul foi representada pelo presidente da Seeb Marília, Edilson Julian e pelo vice-presidente do Seeb Campinas, Lourival Rodrigues.

“Mesmo diante do quadro de paralisação da economia, o banco continua cobrando metas como se estivesse tudo normal. A cobrança excessiva, seguida por ameaças de demissão, está adoecendo os trabalhadores, que além da preocupação com a saúde, tem que bater as metas”, explica Lourival.

“Mesmo tendo acordado com o sindicato que não haveria demissão neste período a cobrança é excessiva. Existem casos também de funcionários que estão em home office e se deslocando para outra agência para assinar contrato”, destaca Edilson Julian.

Protocolo prevenção Covid-19
O protocolo de prevenção Convid-19 também foi discutido. De acordo com o COE existe demora na aplicação do protocolo mesmo diante de suspeitas e casos diagnosticados positivos. O Banco por sua vez disse que a orientação é afastar o funcionário mesmo com sintomas gripais. Disse ainda que vai agilizar o processo e reafirmou que irá testar todos os funcionários por meio de convênio firmado com o laboratório Fleury.
O COe solicitou ainda que os demais funcionários das agências com casos confirmados da Covid-19 sejam testados. O Banco se prontificou a verificar a possibilidade do pedido.

 

Fonte: FEEB SP/MS

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Reunião com Comando Nacional e Fenaban tem saúde dos bancários como pauta central

Reivindicações serão respondidas até a próxima semana

A Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP MS) participou nesta terça-feira, 03, da reunião entre o Comando Nacional e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). A pauta central do encontro que ocorreu por meio de videoconferência levou em consideração questões relativas à saúde do profissional bancário. Durante a reunião, o Comando Nacional cobrou o cumprimento das cláusulas 29 e 57 da convenção coletiva, que tratam respectivamente, da complementação de auxílio doença previdenciário e auxílio doença acidentário, e do adiantamento emergencial de salário nos períodos transitórios especiais de afastamento por doença. A Fenaban disse que analisará a questão e se posicionará com relação ao assunto nos próximos dias.
“Foram assuntos pertinentes ao momento atual e continuaremos na cobrança de medidas que corroborem com a saúde e segurança do bancário”, disse o secretário geral da Feeb, Reginaldo Breda.

CAT
Outro assunto da conversa foi a emissão do CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho, com relação ao novo coronavírus. O assunto também será tratado em reunião posterior.

Testagem
A testagem do covid-19 para os bancários foi cobrada pelo Comando Nacional. Com relação ao assunto, de acordo com a Fenaban, os bancos seguirão os protocolos de saúde dos órgãos municipais, estaduais e federais, não vendo necessidade da realização dos testes em todos os bancários.

Túnel de Amônia
Na próxima conversa entre Comando Nacional e Fenaban será discutida a viabilidade da inserção do túnel de amônia para higienização nos bancos, bem como a medição da temperatura dos bancários. O calendário da campanha salarial para definir as negociações da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) também será pauta para o próximo encontro.

 

Fonte: FEEB SP/MS