Sindicato Bancários – Página: 42 – Sindicato dos Bancários de Marília e Região

PORPOSTA SAÚDE CAIXA – CONTEC

http://saudecaixa.contec.org.br/Proposta-Completa-SaudeCaixa-Contec.pdf

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Mais uma super live para esclarecer a proposta CONTEC para o Saúde Caixa

A CONTEC promove na próxima quarta-feira (27), a partir das 20h, uma super live para debater a proposta de sustentabilidade do plano de SAÚDE CAIXA. O debate será transmitido pelo You Tube (saudecaixa.contec.org.br/live).

Participam dos debates o presidente da CONTEC, Lourenço Prado; a presidente da ADVOCEF, Anna Claudia; o vice-presidente do Seeb Maringá, Carlos Rodrigues; diretor de relações de relações sindicais do Seeb Goiás, Willian Louzada; o vice-presidente do Seeb São José dos Campos, Jair dos Santos; o diretor sindical da CONTEC e integrante da Mesa de Nacional de Negociação CONTEC-CAIXA, Marcelo Pizzo; e o VP Executivo da Fenag, Popô Barbosa.

Fique ligado e participe! É importante que todos os empregados do banco conheçam as propostas e contribuam com ideias.

Fonte: Contec

Edital de convocação – Assembleia Geral Extraordinária Virtual – Especifica CEF

Sindicato dos Bancários em Estabelecimentos Bancários de Marilia e Região

Edital de convocação – Assembleia geral extraordinária virtual

Por este edital, convoco todos os empregados (as) da Caixa Econômica Federal para participarem da assembleia geral extraordinária que será realizada nos dias 28 e 29 de outubro de 2021, das 10:00 horas até as 18:00 horas, de forma virtual, para deliberarem sobre a proposta do Plano Saúde CAIXA, aprovado no Grupo de Trabalho Aditivo CONTEC / CAIXA em 31/07/2021, com votação virtual por meio do site da CONTEC, (www.contec.org.br/votacaopropostasaudecaixa2021)

Marilia – SP, 25 de outubro de 2021.

Edilson Aparecido da Silva Julian

Presidente do Sindicato

ELEIÇÕES SINDICAIS

EDITAL

Pelo presente EDITAL, nos termos do artigo 75 do Estatuto Social, fazemos saber, aos que dele tiverem conhecimento, ou vierem a ter, que no dia 28 de Outubro de 2021, das 8:00 às 17:00 horas na sede social do Sindicato e nos locais de trabalho, serão realizadas as Eleições do SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS BANCÁRIOS DE MARILIA E REGIÃO, para composição da Diretoria Executiva, Conselho Fiscal, Conselho de Representantes junto à Federação e Corpo de Suplentes, órgãos que compõem ou constituem o Sistema Diretivo do Sindicato, conforme artigo 24 do Estatuto Social. De acordo com o Estatuto Social o Sistema Diretivo se constitui de: ARTIGO 33: Diretoria Executiva – 07 (sete) titulares e o mesmo número de suplentes; ARTIGO 46: Conselho Fiscal – 03(três) titulares e o mesmo número de suplentes; ARTIGO 49: Conselho de Representantes junto a Federação – 02(dois) titulares com o mesmo número de suplentes.

Nos termos do Artigo 75 do Estatuto Social, fica aberto o prazo de 05(cinco) dias para o registro de chapas, contados a partir da publicação do presente edital, e se encerrará no dia 05 de outubro de 2021.

Os interessados em registro de chapa deverão, nos termos do Artigo 79 do Estatuto Social, apresentar requerimento em 03(três) vias, endereçado à Comissão Eleitoral, acompanhado dos seguintes documentos: 1) Ficha de qualificação dos candidatos, fornecida pela comissão eleitoral, em 03 (três) vias assinadas; 2) do mesmo artigo cópia da carteira de trabalho e Previdência Social, onde constem: qualificação, verso e anverso e o Contrato de Trabalho que comprovem o tempo de exercício profissional; 3) ficha de qualificação do candidato fornecida pela comissão eleitoral; deve constar os seguintes dados: nome, filiação, data e local de nascimento, estado civil, residência, número de matrícula sindical, número e órgão expedidor da Carteira de Identidade, número e série da Carteira de Trabalho, número do CPF, nome da empresa em que trabalha, cargo que ocupa e tempo de exercício da profissão, PIS.

Conforme Artigo 83 do Estatuto Social NÃO SERÁ ACEITO O REGISTRO DE CHAPAS que não contiver a totalidade dos candidatos aos cargos efetivos e suplentes da Diretoria Executiva, Conselho de Representantes da Federação dos Bancários de SP/MS e Conselho Fiscal, previsto neste Estatuto. Parágrafo Primeiro – da totalidade do Sistema Diretivo, artigo 24 do Estatuto Social, 65% (sessenta e cinco por cento) dos candidatos deverão ser no mínimo empregados de Bancos Particulares Privados. Parágrafo Segundo – A chapa inscrita deve conter representantes de, no mínimo, 80% (oitenta por cento) dos estabelecimentos bancários, instalados na base territorial do SEEB/Marilia. Parágrafo Terceiro – Nenhum Banco, considerando-se todas as agências da base do SEEB/Marilia, poderá ter mais de 7(sete) diretores inscritos na chapa, exceto em caso de compra ou incorporação por outro banco, respeitados os parágrafos anteriores. Parágrafo quarto – É proibida a acumulação de cargos na Diretoria Executiva, Conselho Fiscal, nas funções de Efetivo ou Suplente, sob pena de nulidade do registro de chapa. Paragrafo quinto – Um dos Conselheiros Efetivos junto ao Conselho de Representantes da FEEB SP/MS deverá ser, obrigatoriamente, o candidato a Presidente da Chapa que concorrerá as eleições. Os candidatos que compuserem as chapas e requererem inscrição deverão observar os requisitos do Artigo 71 do Estatuto Social a saber: inelegibilidades. Será inelegível, bem como ficará impedido de permanecer no exercício do cargo eletivo o associado: 1) Que houver lesado o patrimônio de qualquer Entidade Sindical; 2) Que tenha sido destituído de qualquer Entidade Sindical; 3) Que tenha sido dirigente de qualquer Entidade Sindical e dela se demitido ou afastado em qualquer tempo; 4) Que não tenha pago nos últimos 02(dois) anos que antecederam as eleições, Mensalidades, bem como quaisquer Contribuições e encargos estipulados pelo Sistema Diretivo ou Assembleia; 5) Esteja cumprindo pena de suspensão imposta por este Estatuto.

Artigo 78 do Estatuto Social; durante o período para registro de chapa, a Comissão Eleitoral manterá expediente normal de no mínimo 06 (seis) horas (8:00 às 14:00 horas) na sede do SEEB/Marilia à Rua São Luiz nº 1571, Marilia-SP, para atender os interessados e prestar informações concernentes ao processo eleitoral. Conforme Artigo 89 do Estatuto Social, o prazo de impugnação de candidaturas é de 05(cinco) dias corridos contados da publicação da relação nominal das chapas registradas. Em caso de não vir a ser obtido “quórum” previsto no Artigo 109 do Estatuto Social, em primeira convocação, a Comissão Eleitoral, nos termos do “caput” do artigo 110, convocará novas eleições dentro do prazo de 15 dias, que nos termos do § 1º do artigo 110, somente será válida se nela tomarem parte mais de 40% dos eleitores, persistindo a não obtenção do “quórum”, nos termos do “caput´110 e § 1º, a comissão eleitoral convocará 3ª e última eleição, que somente será valida se nela tomarem parte mais de 30% dos eleitores, nos termos do § 2º do artigo 110, Não ocorrência de qualquer das hipóteses previstas nos § § 1º e 2º deste artigo, apenas as chapas inscritas para primeira eleição poderão concorrer as subsequentes, conforme § 3º do artigo 110. Conforme artigo 111 do Estatuto Social não sendo atingido o “quórum” em terceiro e último escrutínio, a Comissão Eleitoral declarará a vacância da Administração, a partir do término do mandato dos membros em exercício, e convocará uma Assembleia, para eleger uma junta governativa provisória e um Conselho Fiscal, que convocará novas eleições no prazo de 30(trinta) dias. Artigo 97; as mesas coletoras de votos funcionarão sob a exclusiva responsabilidade de 01 (um) Presidente e 01(um) mesário designados pela Comissão Eleitoral, até 05(cinco) dias antes da eleição. Os trabalhos de cada mesa coletora poderão ser acompanhados por fiscais, de acordo com o artigo 74, inciso IV. A apuração observará os artigos 112 e 113 do Estatuto Social, bem como os demais atos do processo eleitoral seguirão as normas Estatutárias, embora não consignadas no presente Edital.

Marilia, 30 de setembro de 2021.

Comissão Eleitoral

9° Encontro Nacional de Mulheres destaca lutas e conquistas

Desafio das mulheres na atual conjuntura e importância da união para a superação da desigualdade de gênero estiveram em pauta

O 9° Encontro Nacional de Mulheres aconteceu na última semana (17/09) e contou com a participação de centenas de representantes do movimento sindical. A programação foi organizada pela CUT – Central Única dos Trabalhadores e ocorreu por meio da plataforma digital zoom e do canal do youtube.

O encontro, que abordou a luta das mulheres na sociedade, foi dividido em 3 painéis: “Democracia, direitos, resistência – Desafios das mulheres frente à conjuntura”; “As mulheres no mundo do trabalho e no espaço sindical – O que fazer? Como superar as desigualdades?”; e, “Violência e seus impactos para as mulheres – Experiências positivas”.

Entre as participantes que marcaram presença estão a Secretária Nacional de Mulheres Trabalhadoras – SNMT, Junéia Batista, a ex-Ministra Secretária Nacional das Mulheres Trabalhadoras – SPM, Eleonora Menicucci; a Coordenadora de Projetos da Fundação Friedrich Ebert – FES, Waldeli Melleiro; o Diretor de País do Solidarity Center no Brasil, Gonzalo Martinez de Vedia, a presidente nacional do PT, Gleisi Hoffmann, a Secretária Geral da CUT Brasil, Carmen Helena Foro.

Destaques
O Encontro homenageou a metalúrgica Luci Paulino, vítima da COVID-19. A homenageada foi a primeira mulher na diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos de Santo André e integrante da diretoria do Sindicato dos Metalúrgicos do ABC.

A desigualdade de renda entre mulheres e homens foi demonstrada durante a apresentação de uma pesquisa que retratou que a conjuntura afeta de modo diferenciado as mulheres, sobretudo as que ocupam uma posição de inserção no mercado de trabalho mais vulnerável, entre os destaques está a mulher negra, afetada ainda mais fortemente.

“Foram ressaltados os grandes desafios que estão postos às mulheres nessa conjuntura de redução de direitos do trabalhador, aumento das desigualdades sociais, exclusão social, aumento da população que vive abaixo da linha da pobreza, entre outros fatores”, explica Elisa Ferreira, representante da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul.

Painéis
Entre os painéis da programação foram ressaltados dados sobre a inserção desigual da mulher no mercado de trabalho, com a explanação de recortes sobre raça, faixa etária e aumento da carga de trabalho não remunerado durante a pandemia.

A participação política desigual das mulheres nos sindicatos e as dificuldades que enfrentam para ocuparem espaços de poder, tanto no sindicato como nas outras esferas políticas, também foram destacadas entre um painel e outro.

“Acredito que a programação conseguiu resgatar a luta dentro da Central Sindical para conquistarmos a paridade nas diretorias e como essa representação política é importante para que de fato as pautas feministas caminhem”, pontua Elisa.

A violência doméstica fechou a programação com uma retrospectiva histórica da marcha e discorreu sobre a importância deste movimento e da organização da próxima marcha em Brasília, em 2022.

A Secretária de Mulheres da Contraf, Elaine Cutis, apresentou o projeto Basta! Contra violência doméstica, que tem por objetivo capacitar federações e sindicatos a criar canais de atendimento às vítimas.

A Feeb SP/MS conta atualmente com duas regiões que já implantaram o canal, Campinas e Piracicaba.

“É importante nossa participação, pois além de fortalecer a luta das mulheres, nos direciona para os objetivos propostos e atuação diante da atual conjuntura política do país”, disse Elisa.

O encontro resultará na elaboração de um relatório com as propostas e resoluções construídas a partir das discussões. O material será encaminhado para CUT para pautar o Congresso Nacional que ocorrerá em breve, durante a 14° CONCUT.

Fonte: Federação dos Bancários SP/MS

Bancários de Franca elegem Chapa 1 do Bancário com 99,5% dos votos válidos

A Chapa 1 – A Chapa do Bancário, encabeçada pelo atual presidente do sindicato Edson Santos, foi eleita com 99,5 % dos votos válidos.

Nesta quinta-feira (23), bancários associados participaram da eleição do Sindicato dos Bancários de Franca. A votação aconteceu nos próprios locais de trabalho, por meio de urnas que percorreram todas as agências que fazem parte da base territorial do sindicato.

Além das urnas itinerantes, os associados que estavam em home office, férias ou afastados também puderam exercer seu direito votando em urna fixa da sede social do sindicato. A votação ocorreu das 08h às 15h e contou com a participação de 398 bancários associados.

A apuração ocorreu no final do dia e apontou como resultado 396 votos (99,55%) para a Chapa 1, 2 votos em branco (0,5%) e 0 votos nulos.

“Agradeço imensamente a confiança e os votos depositados na Chapa 1. Isso demonstra o reconhecimento pelo trabalho que desenvolvemos e ao mesmo tempo renova nossa energia para enfrentarmos os grandes desafios que teremos pela frente. Nosso compromisso sempre foi, é e continuará sendo defender os interesses dos bancários de Franca e de toda a Região e trabalharmos para ampliarmos cada vez mais as conquistas e os direitos da categoria bancária”, afirmou ao final da apuração o presidente eleito Edson Roberto dos Santos.

A Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, em nome do presidente David Zaia, do Secretário Geral, Reginaldo Breda e de todos os Sindicatos Filiados, parabeniza os companheiros e companheiras eleitos (as).

A chapa eleita tomará posse no dia 06 de janeiro de 2022 e exercerá mandato de quatro anos. Confira a composição da chapa:

DIRETORIA ADMINISTRATIVA EFETIVOS
Presidente: Edson Roberto Santos – Caixa Econômica Federal
Vice-Presidente: Osório Carbone Filho (Osorinho) – Santander
1º Secretário: Adenilson Donizeti Guiraldelli (Biribinha) – Mercantil do Brasil
2º Secretário: Breno Ferreira de Souza – Bradesco
1ª Diretora Financeira: Aurélia Rodrigues Carbone – Santander
2º Diretor Financeiro: Eli Rodrigues Vieira Faleiros – Bradesco
Diretor de Esporte e Recreação: Denizar Hermógenes da Paixão (Batata) – Santander
Diretora Jurídica: Célia Regine Alves Castelo Folhas Damas – Bradesco
Diretor de Imprensa e Comunicação Social: Rogério Marques da Silva – Banco do Brasil

DIRETORIA ADMINISTRATIVA SUPLENTES
Aldo César de Melo Silva – Caixa Econômica Federal
Diego Faria Beirigo – Bradesco
Jaiter Silas Carbone – Bradesco
Júlio César Carbone – Caixa Econômica Federal
Keliton Fernando Ferreira – Santander
Luiz Cláudio Vilar (Claudinho) – Itaú
Marlon Silva de Andrade – Bradesco
Roberto Henrique Gazetti – Santander
Taynara Borges Gomide – Itaú

CONSELHO FISCAL EFETIVOS
Helder Tasso Teixeira – Bradesco
Melquíades Rodrigues de Andrade (Kidão) – Itaú
Rogério Meleti Soares – Itaú

CONSELHO FISCAL SUPLENTES
Diego Faria Beirigo – Bradesco
Márcio Marques Frazão – Banco do Brasil
Nilson Antônio dos Santos – Bradesco

DELEGADOS REPRESENTANTE EFETIVOS
Aguinaldo Bisco Bernabé – Itaú
Paulo Nocera Alves – Caixa Econômica Federal

DELEGADOS REPRESENTANTES SUPLENTES
Cristiane Luiza Lemos – Santander
Jaiter Silas Carbone – Bradesco

CONSELHO CONSULTIVO
Janaína Imada Gomes – Bradesco
Roni Ferreira Silveira – Banco do Brasil

Fonte: Federação dos Bancários SP/MS

COE e Bradesco retomam mesa de negociação da minuta específica

Plano de retorno ao trabalho presencial começou a ser discutido; rodízio dos trabalhadores na rede de agência acaba no dia 4 de outubro, com atendimento a todos os protocolos contra Covid-19.

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu com o banco no final da tarde desta quarta-feira (22) para debater alguns pontos da minuta específica de reivindicação, resultado do Encontro Nacional dos Funcionários do Bradesco – realizado no início de agosto.

O Bradesco informou a suspensão do rodízio entre os trabalhadores da rede de agências, a partir de 4 de outubro, que acontece desde o início da pandemia do coronavírus (Covid-19). O banco justificou a decisão por conta de o movimento de flexibilizações das restrições sociais dos governos estaduais impactar nas agências, com aumento no volume de atendimento.

Na sequência, o Bradesco propôs iniciar as negociações para o plano de retorno também nos prédios administrativos. Os representantes dos trabalhadores reivindicam o estabelecimento de alguns critérios, como o retorno gradual, apenas com trabalhadores totalmente imunizados que se voluntariarem e de forma escalonada para evitar aglomerações na entrada e na saída com número limite. O banco concordou com os termos e ainda garantiu que não haverá convocações para o retorno dos trabalhadores do grupo de risco em nenhuma das áreas, que foi outro pedido da COE.

Os representantes dos bancários cobraram ainda a manutenção e o cumprimento dos protocolos de saúde e segurança, negociados desde o início da pandemia, como uso de máscara por clientes e funcionários, manutenção do distanciamento, álcool em gel, e a melhoria na qualidade das máscaras fornecidas aos funcionários. Além da aplicação do protocolo em caso de testagem positiva de Covid-19, com sanitização, isolamento dos funcionários e fechamento da agência ou departamento. O Bradesco acatou e se comprometeu a reforçar a comunicação para toda organização Bradesco.

“O retorno à mesa de negociação foi muito importante. Ainda mais num momento como este, em que precisamos garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores que voltarão ao trabalho presencial, seja de forma contínua pelo fim do rodízio nas agências, ou de maneira escalonada, com os voluntários que estão em home office no momento”, afirmou a coordenadora da COE Bradesco, Magaly Fagundes. “Nesta reunião valorizamos a importância do espaço historicamente criado pelo movimento sindical bancário de negociação continua com os bancos para garantir respeito aos trabalhadores”, completou.

Ficou definido que o retorno ao trabalho presencial nos prédios administrativos começará em forma de projeto-piloto, a partir de 4 de outubro, apenas em São Paulo. “Fazer o retorno gradual e dialogando com o movimento sindical é uma medida importante. É fundamental que os bancários dos centros administrativos nos avisem, caso ocorra o descumprimento do que acordamos nessa reunião. Ficaremos atentos, como sempre estivemos”, garantiu a representante do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região na COE Bradesco, Erica Oliveira.

Testagem Covid-19

A COE Bradesco solicitou a expansão do teste para os familiares dos funcionários. O banco ficou de dar retorno posteriormente.

Horário de atendimento

Questionado sobre possível mudança no horário de atendimento nas agências, o Bradesco afirmou que mantém o reduzido horário para o público normal, das 10h às 14h. Para os aposentados, em dia de pagamento, das 8h às 14. Em dias normais, das 9h às 14h.

Flexibilização dos trajes

A COE Bradesco reivindicou a flexibilização da necessidade de trajes sociais para o trabalho devido ao calor que passará a fazer em todo o Brasil com a chegada do verão.

Emprego

A Comissão de Organização dos Empregados denunciou o aumento das demissões em todo o Brasil, de acordo com o registro dos sindicatos, e reforçou a prioridade da manutenção do emprego.

Pauta de reivindicações específicas

A COE Bradesco solicitou a retomada de negociação da pauta específica, do acordo de teletrabalho, emprego, valorização dos funcionários e plano de saúde/odontológico. A representação dos trabalhadores e o Bradesco voltam a se reunir na segunda quinzena de outubro para debater as reivindicações dos funcionários do Bradesco.

Fonte: https://contrafcut.com.br/noticias/coe-e-bradesco-retomam-mesa-de-negociacao-da-minuta-especifica/

ENTREGA DE PRÊMIOS SORTEIO DIA DO BANCÁRIO

**GANHADOR DO PRIMEIRO PRÊMIO (RAFAEL RASTELLI – BANCO SANTANDER MARÍLIA)**

**GANHADOR DO PRIMEIRO PRÊMIO ( LEONARDO ESTEVÃO NOVELI – BANCO DO BRASIL – OURINHOS)**

**GANHADORA DO SEGUNDO PRÊMIO (GISELE APARECIDA VENÂNCIO VIEIRA – SANTANDER – OURINHOS)**

**GANHADOR DO TERCEIRO PRÊMIO (GUSTAVO MOTTA – BANCO SANTANDER MARÍLIA)**

**GANHADOR DO TERCEIRO PRÊMIO (FLAVIO ALVES MARTINS – BANCO ITAÚ MARÍLIA)**

**GANHADORA DO QUARTO PRÊMIO (CAROLINA DE MELLO – BANCO SANTANDER – MARÍLIA)**

**GANHADOR DO QUARTO PRÊMIO (CARLOS HENRIQUE DE SOUZA LEME – BANCO DO BRASIL – SÃO ROQUE)**

**GANHADORA DO QUINTO PRÊMIO (MARIA INÊS GALVÃO – BANCO DO BRASIL MARÍLIA)**

**GANHADORA DO QUINTO PRÊMIO (LAURA HELENA DE OLIVEIRA VINHAS – BRADESCO – CHAVANTES)**

SORTEO DIA DO BANCÁRIO

No dia 28/08/2021, foi comemorado o dia do trabalhador(a) bancário(a).

Em comemoração a esta data especial, o Sindicato dos Bancários de Marília e Região, realizou sorteio de diversos prêmios entre os bancários(as) sindicalizados.